Bist du auf der Suche nach einem Job im Physiobereich?
Wir sind ein nettes, freundliches Team mit viel Spaß an
unserem Beruf und freuen uns auf Verstärkung.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du im beifolgenden Text
„Ich bin Physiotherapeut/in und habe Freude an meiner Arbeit.
Außerdem bin ich ein/e Teamplayer/in, möchte mein erlerntes Wissen voll entfalten
und arbeite gerne mit Menschen.“
Passt zu dir? Dann bewirb dich gleich
oder du mailst deinen Lebenslauf an praxis@physiocare-peine.de
Ansprechpartnerin ist die Praxisleitung: Yvonne Gercke
Ein Bewerbungsanschreiben brauchst du nicht, wir vereinbaren dann einfach einen persönlichen Termin.
Attraktive Vergütung
Das Finanzielle muss stimmen!
Das Einstiegsjahresgehalt beginnt bei
46.400,00 €.
Die genaue Höhe ist dann abhängig von dem Arbeitszeitmodell, für das du dich entscheidest, und die abgeschlossenen Fortbildungen die du zu uns mitbringst.
Denn wir wissen, dass dein Engagement
einen großen Beitrag zu unserem Erfolg hat.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen verschiedene Arbeitszeitmodelle.
Du entscheidest über deine Wochenstundenzahl und über die Taktung.
Gemeinsam legen wir, passend dazu,
die Arbeitszeiten fest.
Um dein Privatleben und deine Arbeit in Einklang bringen zu können, passen wir dieses den individuellen Lebensphasen in denen du dich befindest, ggf. neu an.
Denn unser Ziel ist es, dass du ein langfristiger Teil unseres Teams wirst.
Verschiedene Taktungsmöglichkeiten
Bei uns gibt es die Möglichkeit sich für unterschiedliche Taktungen zu entscheiden.
20, 25 oder 30 Minutentaktung.
Die Taktungswahl entscheidet sich allerdings nicht nur durch den Gehaltswunsch und die gewünschte Erholungsphase zwischen den Behandlungen.
Manchmal ist die Wahl der Taktung natürlich auch an die jeweiligen Behandlungszeiten geknüpft, die lt. Heilmittelkatalog für bestimmte Therapien erbracht werden müssen,
zu denen der/die Therapeuten/in eine Zulassung hat.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitgestaltung des Praxisalltags
Wir unterstützen deine Weiterbildungswünsche.
Wir übernehmen die Kosten, im Rahmen vereinbarter Fortbildungsverträge.
Wir bieten bis zu 8 Fortbildungstage im Jahr.
Wir machen auch interne Fortbildungen.
Und jeder im Team darf sich mit einbringen Praxisabläufe oder Beschaffung von Therapiematerialien, ggf. für besondere Therapien, mit zu gestalten.
Prämien für Berufseinsteiger oder Praxiswechsel
Wir zahlen jedem Therapeuten/in,
nach angemessener Zeit,
eine Einsteiger-/Wechselprämie
von bis zu 3.000€.
Hausbesuche –
ein kann / kein muss
Unsere Praxis macht auch Hausbesuche.
Sowohl in privaten Haushalten, sowie auch in Pflegeeinrichtungen.
Wir lassen unsere Therapeuten/innen entscheiden, ob sie dieses favorisieren oder lieber nicht machen möchten.
Praxisorientierte Einarbeitungszeit
Jede neue Person im Team,
bekommt anfänglich ausreichend Zeit sich mit der Praxisorganisation vertraut zu machen und die Abläufe kennen zu lernen, bevor der Behandlungsplan komplett gefüllt wird.
Dafür gibt es keinen festen Ablaufplan, sondern das passen wir der Geschwindigkeit unseres neuen Teammitglieds immer individuell an.
Wer mag darf auch vorher ein Probetag bei uns verbringen, um das Team kennen zu lernen und sich die Abläufe direkt im Geschehen anzuschauen.
Offene Kommunikation
Das Wohlbefinden jeder einzelnen Person in unserem Team ist uns wichtig.
Denn wir wissen, dass Zufriedenheit und Produktivität Hand in Hand gehen.
Deshalb können unsere Mitarbeiter mit jeglichem anliegen, auch bei privaten Problemen, zur Leitung kommen und wir finden dann gemeinsam eine Lösung, damit sich alle im Team wohlfühlen und Wertschätzung erfahren.
Bis zu 32 Tage Urlaub
Dein großartiger Einsatz verdient eine angemessene Belohnung.
Genieße bis zu 32 Tage Urlaub im Jahr,
um zu entspannen, Energie zu tanken
und dich bestens zu erholen.
Professionelle physiotherapeutische Behandlung – für mehr Beweglichkeit, weniger Schmerzen und nachhaltige Gesundheit.
